إشعار الخصوصية

آخر تحديث: سبتمبر 2026

إصدار السياسة: v1.0-2026-04

أنت تشاهد النسخة القياسية من هذا الإشعار.

1. من نحن ودورنا

Truepick منصة توظيف بالذكاء الاصطناعي تشغّلها شركة تقات. عندما تستخدم جهة عمل منصة Truepick لإدارة توظيفها، تكون جهة العمل هي المتحكم في بيانات المرشحين وتعالج تقات تلك البيانات نيابة عنها. أما بيانات موقعنا وتسويقنا وحساباتنا، فتتصرف تقات بشأنها بصفتها المتحكم.

2. البيانات التي نجمعها

  • بيانات مسؤولي التوظيف والحسابات: الاسم والبريد الإلكتروني للعمل وتفاصيل الشركة وسجلات الاستخدام.
  • بيانات المرشحين: السيرة الذاتية ومعلومات الملف الشخصي وبيانات التواصل وإجابات الطلبات وإجابات الاختبارات وتسجيلات المقابلات بالذكاء الاصطناعي ونصوصها، وما يُولَّد منها من درجات وتقييمات.
  • البيانات التقنية: معلومات الجهاز والمتصفح وعنوان IP وملفات تعريف الارتباط اللازمة لتشغيل الخدمة.

3. كيف نستخدم البيانات

  • لتشغيل مسار التوظيف: فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات بالذكاء الاصطناعي وتقييم المرشحين والجدولة وإدارة العروض.
  • للتواصل مع مسؤولي التوظيف والمرشحين بشأن الطلبات والخدمة.
  • لتأمين المنصة وصيانتها وتحسينها.
  • للامتثال للالتزامات القانونية.
  • لا نبيع البيانات الشخصية، ولا نستخدم بيانات المرشحين للأغراض الإعلانية.

4. معالجة الذكاء الاصطناعي والقرارات الآلية

يقيّم الذكاء الاصطناعي في Truepick المرشحين وفق معايير الوظيفة بالأسئلة نفسها والمعايير نفسها للجميع. وتدعم مخرجاته — من درجات ونصوص وتوصيات — القرار البشري؛ ويتخذ فريقُ جهة العمل قرارات التوظيف النهائية.

يمكن للمرشحين إبداء ملاحظاتهم على النتيجة أو طلب مراجعة بشرية عبر التواصل مع جهة العمل التي تقدموا إليها، ونساعد جهات العمل في معالجة تلك الطلبات.

5. الأسس القانونية

حيثما ينطبق قانون مثل اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) أو نظام مماثل لحماية البيانات، نستند إلى: تنفيذ العقد (تقديم الخدمة)، والمصالح المشروعة (تشغيل المنصة وتأمينها)، والموافقة (مثل تسجيلات المقابلات بالذكاء الاصطناعي حيثما تُشترط)، والامتثال للالتزامات القانونية.

6. كيف نشارك البيانات

  • مع جهة العمل التي تقدمت إلى وظيفتها — فهي المتحكم في بيانات طلبك.
  • مع مزودي الخدمات الذين يساعدوننا في تشغيل المنصة (الاستضافة وإرسال البريد والبنية التحتية للفيديو ومزودي نماذج الذكاء الاصطناعي)، وفق شروط ملزمة لحماية البيانات.
  • حيثما يقتضي القانون أو اللوائح أو طلب قانوني صحيح.
  • في إطار اندماج أو استحواذ، مع استمرار سريان هذا الإشعار.
  • لا نبيع البيانات الشخصية أبداً.

7. نقل البيانات عبر الحدود

عندما تعبر البيانات الحدود — مثلاً بين دول الخليج ومزودي الاستضافة أو الذكاء الاصطناعي — نطبق ضمانات تعاقدية وتقنية مناسبة للاختصاصات المعنية.

8. الاحتفاظ بالبيانات

نحتفظ ببيانات الحساب طوال مدة الحساب. ويُحتفظ ببيانات المرشحين وفق إعدادات الاحتفاظ لدى جهة العمل والقانون المنطبق، وتُحذف عند تقديم طلبات حذف موثقة أو عند انتهاء عقد جهة العمل وانقضاء مهلة التصدير.

9. الأمان

  • تشفير البيانات أثناء النقل وفي حالة التخزين.
  • صلاحيات وصول قائمة على الأدوار وعزل مساحات العمل بين جهات العمل.
  • مراقبة وتسجيل ومراجعة دورية للوصول إلى أنظمة الإنتاج.

10. حقوقك

بحسب اختصاصك القضائي (مثل GDPR أو CCPA أو قوانين حماية البيانات الخليجية)، قد يحق لك الوصول إلى بياناتك الشخصية أو تصحيحها أو حذفها أو الحصول على نسخة منها، والاعتراض على بعض المعالجات أو تقييدها.

على المرشحين التواصل أولاً مع جهة العمل التي تقدموا إليها بصفتها المتحكم في بيانات طلبهم، ونساعد جهات العمل في تلبية هذه الطلبات. ويمكنك أيضاً مراسلتنا عبر legal@taqat.com.

11. ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف ارتباط أساسية لتشغيل الخدمة وأخرى للتفضيلات لتذكر خياراتك مثل اللغة. ويمكنك إدارتها من إعدادات المتصفح.

12. الأطفال

منصة Truepick غير موجهة للأطفال وغير مخصصة لمن هم دون 16 عاماً، أو السن الأعلى التي يحددها القانون المحلي للموافقة على معالجة البيانات.

13. التغييرات على هذا الإشعار

قد نحدّث هذا الإشعار مع تطور الخدمة والقانون. ويعكس رقم الإصدار وتاريخ آخر تحديث أعلى هذه الصفحة النص الحالي، وسيُعلن عن التغييرات الجوهرية داخل المنصة.

14. التواصل

للأسئلة أو الطلبات المتعلقة بالخصوصية، تواصل مع فريق تقات القانوني عبر legal@taqat.com.

أوافق على قيام تقات بمعالجة بياناتي الشخصية (الاسم والبريد الإلكتروني والهاتف ومحتويات السيرة الذاتية) لتقييم طلب التوظيف الخاص بي، وفقاً لما هو موضح في إشعار الخصوصية.

إشعار الخصوصية — Truepick | Truepick